Betriebliche Altersvorsorge – Zusatzrente vom Chef
Die betriebliche Altersvorsorge ist in der 2. Schicht eine geförderte Form der Altersvorsorge. Sie stellt oftmals eine sehr lukrative Form der Altersvorsorge dar, da sowohl der Arbeitgeber, als auch der Staat Zuschüsse leisten.
Wie funktioniert eine Betriebliche Altersvorsorge?
Die betriebliche Altersvorsorge gibt es in einer Vielzahl von Ausprägungen. Die wichtigsten Formen haben wir Ihnen hier auf unserer Info-Seite aufgelistet.
Für wen ist die Betriebsrente interessant?
Dies hängt immer von den konkreten Konditionen ab. Bei hohen Zuschüssen vom Arbeitgeber sind die Angebote meist sehr lukrativ. Oftmals geben die Arbeitgeber jedoch nur die gesetzlich vorgeschriebene Mindestförderung weiter – dann rechnet sich eine hohe, eigene Gehaltsumwandlung meist nicht. Lassen Sie sich ein ausführliches Angebot mit allen Vorteilen und Nachteilen vom Berater für die Betriebsrente aushändigen. Fragen Sie nach der Krankenversicherungspflicht im Alter. Sollten dazu keine Auskünfte erteilt werden, seien Sie skeptisch.
Die beste betriebliche Altersvorsorge für Sie
Da der Arbeitgeber den Produktanbieter für die Betriebsrente aussuchen darf, können wir Sie bei der Umsetzung der Betriebsrente leider oft nur teilweise unterstützen. Gerne bieten wir Ihnen eine Überprüfung und Vergleichsberechnung der vorgelegten Angebote vom Arbeitgeber an. Sofern der Arbeitgeber Ihnen die Produktauswahl überlässt, können wir Ihnen sowohl eine fundierte Beratung, Vergleich und Abschluss aus einer Hand anbieten. Bitte klären Sie dies zuvor mit Ihrem Arbeitgeber. Eine Beratung ist dennoch immer sinnvoll. Hierfür stehen Ihnen die Experten von Private Advice Rems-Murr gerne zur Verfügung.